正常情况下，体制内在编教师可以享受生育津贴，但也有部分人拿不到，可能是由于用人单位没有给员工缴纳社保，或者是教师在产假期间按照产假前工资的标准已经领取了相应的薪资。所以要注意，生育津贴和产假工资只能二选一，不可能两者同时得到。
生育津贴是用人单位根据国家法律规定对已怀孕职业女性给予的一定生活补助，具体金额是企业根据上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金进行支付，需要注意的是里面不仅包含了生活费，同时也包括了产假和生育手术假等误工费试管婴儿的缺点有哪些。
网友提问
我有个姐姐是体制内的在编教师，前段时间有和我们吐槽她拿不到生育津贴，请问有人知道这是为什么吗？不是缴纳了一定期限的生育保险就能在怀孕期间领取生育津贴了吗？
首席顾问
一般只要缴纳了生育保险的教师或者是其他企业职工，都能拿到生育津贴，但如果教师出现拿不到的情况，则可能是由于以下几种原因引起：
1、用人单位没有购买社保：如果用人单位没有购买生育保险，则教师以及其他企业职工都无法领取;
2、缴纳生育险金额低于当地标准：这种情况也可能导致不能领取生育津贴，但该企业要给予职工全薪产假;
3、教师入职时间短：如果教师在职时间段，没有缴纳足够的期限，也会导致无法领取津贴的情况。
入职短是教师没有生育津贴的原因之一
以上就是体制内在编教师拿不到生育津贴的具体原因，需要注意的是，有些地区没有展开生育保险社会统筹，也会导致领取不到生育津贴，但这种情况由用人单位给员工发放相关补贴。
网友提问
那如果教师拿不到生育津贴，男方可以报销吗？因为我姐当时有说怕后面不能进行报销，这样整个孕期的检查和生育的开销都只能自己承担了。
生育顾问
需要注意的是，男方的生育津贴只有在配偶没有工作，没有缴纳生育保险的情况下才可以享受，并且只能用来报销医疗费用，而像教师拿不到生育津贴的情况是不影响生育医疗报销的，因为这两个完全不是一回事，因此大家只要缴纳了一定期限的生育保险，完全不用担心不能报销的问题。如果不清楚生育津贴怎么算或者如何领取的话，建议可到相关部门进行咨询。
